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教育博客的出现,打破了时空辉煌国际网上赌场限制、身份限制,打破了话语霸权,给每一个人充分的平等的话语权,实现教师与学生、其他教师、学生家长等人员之间真正的无拘无束、自由自在的对话与交流。教育博客上的话语权是平等的,教师具有话语权,学生、其他教师、家长等也有同样的话语权,就在这种分享与互动、碰撞与交流中,教师个体的思维变得灵动,愈加焕发出教师的生命辉煌国际网上赌场活力和创造力,成为教师成长的不竭的动力源泉,促进教师专业素养的不断发展。 长期以来,对教师的管理,常常是对教师进行外在规范与控制,而忽视了对教师内隐状态的探究,对教师的现实工作和未来提出诸多“应然”的和理想的要求,忽视教师内在的“实然”状态,忽视教师个体的教育认识和观念辉煌国际网上赌场的存在,或者是“被悬置为一个存而不论的背景”这样造成了外在倡导的教育价值难以转化为教师个体教育观念[参照易凌云,庞丽娟:教师个体教育观念:反思与改善教师教育的新机制[J]。教育理论与实践,2004,(5)。],从而使教师发展失去立足点,影响了教育的良性发展。综观以往教师职业的发展历程,我们可以发现,教师一直处于被剥夺权力和主体地位的境况。制度规定了教育的目的和内容,教育理论规定了教学程序和工艺,教师就是在课堂上依据工艺规范,实现既定目标,技术化或技能化成为教师的专业追求。[参见陈向明,实践性知识:教师专业辉煌国际网上赌场发展的知识基础[J]。北京大学教育评论,2003,(1)],教师在教育过程中缺乏积极的情感和发展的内在动机,缺乏有效、适宜的反思与自我监控能力以及自我发展能力。

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  三是加大就学资助力度。早在2006年,重庆市就对因旱致灾的农村普通高中学生学费给予30%到100%的减免,当年减免普通高中学生学费4958万元。2007年,制定了普通高中家庭经济困难学生资助政策,对品学兼优、家境贫困的普通高中学生给予每人每学年1500元的资助,并明确规定各校减免金额不得低于当期实际收取学费总额的10%。2009年,全面免除了重庆籍城乡低保家庭普通高中学生的学费,由市财政和区县按平均每人每学年1400元的标准予以补贴,惠及全市5万多名低保家庭子女,确保学生不因贫困而失学。 三、完善制度保障体系,让人民群众子女“有好学上”

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pk10直播现场直播网站  一是健全素质教育推进制度。坚持将深入实施素质教育、促进学生健康成长作为普通高中教育工作的出发点和落脚点,制订并严格执行了全面落实课程计划、合理安排学生作息时间、控制考试次数、保证学生锻炼和睡眠时间、减轻学生过重课业负担等规定,努力为每一个学生的和谐发展、终身幸福奠定基础。全市还出台了将普通高中招生考试体育成绩增加到50分、将重点普通高中50%的统招计划分配到辖区内的初中学校、用一定比例招收综合素质评价和特长突出的学生等政策,逐步扩大市内高职院校自主招生试点范围,充分发挥了考试对推进素质教育的导向作用。

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  二是健全优质教育培育制度。积极推动重点普通高中和示范性普通高中建设,引导和鼓励普通高中学校在教育理念、教学管理、育人模式、课程设置、师资建设、文化建设等方面开展改革实验,加快内涵发展、打造办学特色,规范办学行为、提升教育品质,涌现出了一批“创全面发展之优、行创新教育之本、领课程改革之先、示素质教育之范”的优质普通高中学校,努力满足人民群众接受优质普通高中教育的需求。全市重点普通高中学校由2000年的38所增加到2008年的97所,在优质普通高中学校就读的学生比例达到58.3%。

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  三是健全学校对口帮扶制度。全面实施“重点高中带动一般高中发展、城市学校支持农村学校发展”战略,深入推进城乡普通高中学校“百校牵手”、“捆绑发展”等工程,通过输出管理、互派教师、学生结对、财物资助等办法,带动对口帮扶学校教育教学质量快速提升。全市已组织192所城乡学校开展了帮扶活动,仅2008年就捐赠资金(含教学仪器设备、图书价值)564万元,选派了257名教师支教,与3500多名贫困学生开展了“一帮一”手拉手活动,推动了城乡普通高中教育均衡发展。

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  近日,由复旦大学与上海市高校毕业生就业指导中心联合主办的“新形势下高校就业指导中心建设与发展论坛”举行。部属院校、地方本科院校、高职高专院校等近50所高校的就业中心负责人参会。论坛主要围绕当前新形势下高校就业指导中心在建设与发展过程中面临的问题展开交流和讨论。

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pk10直播现场直播网站 1、工作理念:从“管理型”向“服务型”转变 近年来,高校就业工作部门积极转变工作思路,达成了工作理念从“以管理为中心”向“以服务为中心”转变的共识。在就业服务工作中,“以人为本”的个性化就业指导将是各高校就业指导工作的发展趋势。开展个性化就业指导,需及时了解学生需求,调整就业培训课程设置和内容,把“一对一”咨询作为实施个性化指导的常规方法落到实处。此外,应该重视学生中特定群体的帮扶工作,针对家庭经济困难、就业不顺利的“双困”学生、求职不顺利的少数民族学生建立“信息库”,成立“绿色服务通道”;针对申请出国不顺利、考研失利的学生,要定制专项的培训方案;针对由于专业成绩、性格、综合素质等方面欠缺所致的就业竞争力弱的毕业生,要给予综合培养及心理咨询。 2、工作性质:从“单一型”向“多功能”转变

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pk10直播现场直播网站  高校就业指导工作要整合多方资源,强化全员参与,做好高校就业工作从“单一型”向“多功能”的转变,达到“全程化、全员化、专业化、信息化”的标准。因此,首先要打造“专家型”的就业工作队伍;其次,提供周到服务,协助用人单位开好校内各种类型招聘会;第三,要把课堂与网络相结合,加强就业指导课程体系建设,办好各类就业指导讲座;第四,为毕业生和用人单位搭建便捷的交流平台,及时收集整理和发布用人单位的需求信息;第五,要积极通过媒体途径及校友的影响,广泛宣传学校的办学特色,推荐学生就业。 3、工作思路:从“就业指导”向“生涯发展”转变

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  高校就业工作部门要立足于“生涯发展”,引导学生尽早树立正确的择业观,主动参与学生素质和能力的培养,重点建设好“职业发展与就业指导”类课程。在思想教育方面,要加强以爱国主义为核心的民族精神和民族气节教育,引导和鼓励广大学生树立志在四方、扎根基层建功立业和自主创业;在科学素质培养方面,要及早培养学生求真务实的精神,重视知识的更新,帮助学生建立合理的知识结构,提高学生的外语水平,创造条件让学生从低年级开始参加社会实践活动;在能力提升方面,要为在校学生提供全面的素质训练,帮助学生利用学生社团、项目合作、暑期实习等各种机会,培养情商和智商等方面的潜质,让学生学会思考、沟通和参与团队合作的基本技能,为未来走向工作岗位做好准备。 4、工作体系:从“校内就业网络”向“校内外合作体系”转变

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  在高校就业工作体系上,要继续完善校内就业网络建设。按院系二级管理要求,建好院系就业办公室、学生工作负责人、毕业班辅导员或班导师共同参与的就业服务网络,坚持定期召开分管领导和院系就业负责人参加的就业会议。在此基础上,应加强与政府企业下属的人力资源机构合作。尽早汇总学生就业数据,及时分析形势、研究对策,加大就业市场开拓力度,积极构建“以校内就业市场为主体,区域性、行业性、校际间就业市场为辅”的有形就业市场体系。

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